自己紹介
病院で看護師の管理職（師長）を務めています Sachi です。
看護学校で学び、看護師の資格をとってからは、ずっと仕事づくしで走り続けてきました。
振り返れば、あっという間の何十年。
でも、そのあっという間の日々も決して楽なものではなく、山あり谷あり、悩みと不安に埋め尽くされ、周りの人たちに支えられながら、頑張ってきたものでした。
私の経歴
私は、今でこそ師長をしていますが、エリート街道を歩んできたわけではありません。
看護師として病院やクリニックで数年働いた後、ケアマネジャーへ転身。
興味を持って自ら飛び込んだ介護の世界は、それまで経験してきた医療の世界とは全く違うもので、
最初から沢山の失敗をし、沢山の方に助けられて支えられました。
私に「介護とは生活そのものである」という、病院で働いていただけでは気づけなかった視点を、教えてくれました。
ケアマネ1年目の失敗談ー家族を怒らせて泣いた「黒歴史」。そしてそこから学んだこと。
ケアマネジャーを１０年働いたその後、「やはり看護の現場で力になりたい」と医療の現場に復帰します。
今迄のケアマネジャーの経験は他の看護師にはあまり無いもので、復帰後の医療現場での患者さん対応やスタッフ同士のコミュニケーション、仕事のやり取りに大きく生きるものとなりました。
お陰様で、復帰後数年で主任に昇格し、現在は師長となりました。
管理職という仕事は、やはり大変
私は、管理職になるにあたって、特別な研修を受けたわけではありません。
その為、主任になっても、右も左もわからない状態、何が自分に求められているのか、自分がどうあるべきなのか答えが出ず、不安に押しつぶされそうになる毎日でした。
ようやく、自分に求められている事がわかった頃に師長に昇格するわけですが、師長という役割は主任とは全く別物であるという事が、師長になってから初めてわかり、最初は大きく戸惑いました。
経営者目線が求められ、院内全部のスタッフの先頭にたつ事も求められる存在。
「見える景色が主任時代とは180度変違う」もので、視座を変えて行く事が余儀なくされました。
看護師としての知識だけでなく、人間としての様々な能力や度量が求められる立場です。
今、師長として数年経過し、中堅に差し掛かった私ではありますが、今でも常に悩みは尽きず、落ち込み一人で涙を流す事も時々あるのです。
私がブログを始めた理由。
管理職をされている方々、毎日苦労が絶えないかと思います。
今この瞬間も、孤独に耐え、歯を食いしばって奮闘されているあなたに、「一人じゃないのだ」と感じてもらえ、少しでも心が軽くなる場所を提供したい。
また、管理職にはついていない看護師の方々にも、管理職が一体何を考え、どういう視点で物事を見ているのか、どのような葛藤を抱えているのかという事を知って欲しい。
それがこのブログを始めた一番の理由です。
また、この活動を「副業」として確立させることも、私の挑戦の一つです。
本業以外の基軸を持つことで、看護師の仕事に対しても心の「余力」を持てるのではないか。
そんな希望も込めて、この場所を育てていきたいと考えています。
コメント