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看護師長の一日 管理職ってこんな仕事です
求人情報では一般看護師よりも給料が良い看護師長。
「管理職になったら、実際どんな風に一日を過ごすんだろう？」求人を見てそんな風に思った事は
ありませんか？
この記事は、看護師長として働く私の、リアルな一日をお伝えします。
起床・今日の業務確認
起床し身支度を整え終わったら、今日の業務内容確認を頭の中で整理します。気になることはメモし、心の準備をして出勤です。
8:30 職場到着・情報収集
職場に着くと、昨日からの部署内での出来事について、情報収集時間となります。
スタッフから直接口頭で報告を受けることもあれば、管理者用のデスク上に貼られたメモで状況を把握することも。
時には、机の上にそっと置かれた物品から「これは何だ」とメッセージを読み取ることも
あります。この「察する力」も仕事の中で必要な力です。
9:00 午前業務スタート
業務がスタートしますが、メンバーとして現場には入りません。
その日のリーダーと相談しながら、業務が円滑に進むよう全体を見渡します。
前日にトラブルがあった場合は、朝のうちに看護部長へ報告・調整を済ませます。
患者さんの事でトラブルがあれば主治医に報告。対応指示を受けます。
急遽入った入院や処置があれば、その対応スタッフのフォローに。
電話連絡、相談の声かけは随時。「自分の仕事」は中々ゆっくり腰を据えては出来ません。
12:00頃 昼休憩 …のはずが
昼休憩の時間帯は、なぜか緊急業務が入りがちです。その為 13時半過ぎまで休憩がずれ込むことも
あれば、急いで食事をして現場に戻ることも。
ただ、管理職が休憩を取らないと、スタッフも遠慮して休めなくなります。
できるだけ自分も規定通り休憩時間を取り、「無理をしない」「休める時は休む」をスタッフへの
メッセージとして届くよう心がけています。
13:00頃 午後業務
午後からは、委員会・会議への出席、スタッフとの面談等をしている事が多いですが、クレーム対応、他部署との調整に周っている事もあります。「管理」というより、調整と交渉の連続といった方が正確かもしれません。
そして、長く席を離れて席に戻ってみると、再びの報告メモや、謎の資料等が置かれており、それらを読み解き、処理します。
17:00過ぎ 退勤
勤務交代が円滑に出来ているか確認し、日勤スタッフが定時で帰宅出来るようにしていきます。
スタッフの帰宅を見送った後、自分の翌日準備を済ませたら退勤です。
定時で上がれる日もあれば、業務が勤務交代時に円滑にいかなければ、サポートに暫く残業する事も
しばしばあります。
師長という仕事、まとめると
看護師長の役割は、
各スタッフが自分の力を発揮して働ける職場環境をつくること、業務が円滑に回るように運営システムの構築・調整をすることです。
現場には入らず、巡回やシフト作成・勤怠管理をしながら全体を見守る。 でも突発的なことがあれば
すぐに動き、業務が滞らないようにする。それが師長の一日です。
スタッフが増えるほど、一人ひとりが不満なく働ける職場づくりは難しくなりがちです。
時に不満を持ったスタッフから、理不尽な態度を投げかけられることもあります。
そんな管理職に必要な力は何かと聞かれたら、私はこう答えます。
🔹 鈍感力➡ スタッフ・患者・家族・他部署からのクレームに、いちいち傷ついていては身がもちません。
謝罪すべきことはきちんと謝罪し、対策を講じる。ただ、そこで気持ちを引きずりすぎない力が必要です。
🔹 共感力➡ 患者さんやご家族のお話を聞く時、スタッフとの面談の時。相手の気持ちに寄り添う力は、管理職の土台です。
🔹 牽引力➡ 基本はスタッフと話し合いながら物事は決めますが、時にはトップダウンで動かした方がうまくいくこともあります。
またスタッフのやる気やモチベーションを引き出すためにも、牽引力は欠かせません。
看護師長の、気になる平均年収
こんな仕事をする、師長の気になる年収についても触れておきます。
役職別の年収目安は、看護主任が約530万円、看護師長が約600〜700万円、看護部長が
約700〜800万円とされています。
一般の看護師の平均年収は約519万円（令和6年賃金構造基本統計調査）ですので、師長に
なることで年収が100万円以上アップする可能性があります。
ただし、施設の規模によっても差があり、職員100人未満の施設と1,000人以上の施設では
100万円以上の差が出ることもあります。
勤務先の規模や地域によってかなり変わるので、求人票でしっかり確認することをおすすめします。
師長の一日、いかがだったでしょう。
師長の一日、いかが感想をもたれたでしょうか。
今回お伝えした一日は、スタッフの人数に余裕があり、スタッフの理解あってこそ出来るものと
なっています。管理業務に専念させてくれているスタッフたちに、本当に感謝です。
↓↓「師長は、師長にしかできない仕事をして」-プレイヤーを卒業して見えた、管理職の本当の役割↓↓
https://sachi-ohkikana.com/wp-admin/post.php?post=637&action=edit
師長という仕事は、決して楽なものではありません。
でも、メンバーの成長や頼もしい様子が見えた時は喜びが得られ、業務が円滑に動いている時は
「よっしゃ」と心の中でガッツポーズをし、日々やりがいが得られる役職ではあります。
「師長になろうかな」と迷っているあなたの、少しでも参考になれば嬉しいです。
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