今日も仕事は無事終えることができました。明日はお休み。ゆっくりしようと思っています。
思っているのですが、今日の仕事終わりにあった、ある一人のスタッフからの意見が帰宅後の私をモヤモヤさせています。
会議が終わってから出た反対意見
今日私が担当する部署で、定例会議を行いました。
日頃の業務の改善希望など、部署スタッフ全員が集まって話し合いを行います。
その会議で私がある業務に関する提案を行いました。
その提案事項は、会議内では、反対意見も無く了承が得られ終了となりました。
会議が終わった後で、その提案事項について、ある一人のスタッフが声をかけてきました。
そのスタッフは会議に忙しくて出られず、会議後の報告を受けてやって来たのでした。
その伝えてきた内容は、今回会議で承認された事項は「会社に不利益を及ぼす、絶対無理だと思う」という内容でした。ただ、承認された提案事項を覆す事は望んでおらず、ただただその旨を私に伝えたかった、とのことでした。
モヤモヤする気持ち
言いたいことを伝え、本人はすっきりして去っていきました。しかし、言われた後の私といえば、気持ちが乱れモヤモヤしてきてしまったのです。
通常、私は、どんなことでもあまり悩まない方です。
しかし今回のモヤモヤは、帰宅後もいつまでも続くのでした。
モヤモヤを解消する方法
こんなモヤモヤがいつまでも解消出来ない時は、モヤモヤ原因を探索する旅にでることにしていますす。
それは、自分の思考やその思考過程を紐解き、見つめるという思考の旅です。
では、今回のモヤモヤの探索の旅に出てみましょう。
- ≪思考①≫
年齢や管理職という立場的に反対意見を言われる事が少なくなりつつある私です。その為、意見に対して、はっきりと反対を言われた事に、モヤモヤしているのか？
⇒ 意見を他人から言われること自体が少なくなくなっている状況。意見を言ってくれる事はありがたい。今後も謙虚な気持ちでありがたく意見を受け取っていく姿勢は継続していこう。
- ≪思考②≫
今回の承認された事項は、これからやっていくこと。まだ取り組んでいないこと「絶対無理」と決めつけてかかる態度にモヤモヤしているのか？
⇒ 取り組もうとしている事項に対応しようとしているスタッフの能力を否定されたように聞こえてしまいました。それに対して不快に感じモヤモヤしているようです。
ならば！今回のそのスタッフからの言葉は挑戦状と受け取り、問題なく継続していけば良い！私も全面的にスタッフをフォローしてやってやろうじゃないか！固く決意しました。
- ≪思考③≫
その人は常日頃から私に対して友好的ではない。私の事が気に入らないから反対してきたのか？という猜疑心からのモヤモヤなのか？
⇒ 公私混同をする人ではない。気に入らない事は誰でもはっきり言う人。これは無いと判断しました。
- ≪思考④≫
私の考えが安直と言われて否定されたように感じてのモヤモヤなのか？
⇒ 基本私は直球タイプで小細工が出来ません。実際考えも浅く未熟な点も多いです。もっともっと思慮深く物事を考えられる自分に成長していかなければと思います。こうした突っ込みをもらうことで、色んな角度から物事を考えていけるように、今後も頑張ろうと思います。
モヤモヤを探索する旅より戻って
今回の一件を受け、今後の対応策をまとめました。
★提案事項が問題なく実行継続されるよう、何パターンかフォロー策を考え実施する。
★自身の日頃の態度の見直し。謙虚な心を忘れない。
★もっと思慮深く考察出来るよう、周囲からのツッコミを自分のものとする。また、最近滞り気味な書籍を読み知識獲得機会をえるようにする。
やっぱりモヤモヤを探索する思考の旅は、必要です。思考がまとまり気持ちの整理も出来ます。
とても有益なストレス解消法でもあります。
これはお酒を飲んだり、スイーツを大量に食べるよりも、うんと良いですよ。おススメです♪
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