看護 看護師管理職

管理職の葛藤・人間関係

「他のスタッフの当直が増える」も処分対象に。師長として思うこと

現場エピソード・医療の学び

インシデントは”起きる前提”で考える~安全な医療提供について考えさせられた一件

管理職の葛藤・人間関係

スタッフの本音は師長に届かない ― それでいいと気づいた話

仕事術・業務改善

マニュアルは作るより「続ける」ほうが難しい。看護師長が気づいた形骸化の正体

部下育成・リーダーシップ

スタッフへの注意が憂うつだった看護師長が、一冊の本で少し楽になった話

現場エピソード・医療の学び

DMATへの憧れから、看護師長がやるべき災害医療対策に気づけた日

現場エピソード・医療の学び

「褥瘡ゼロ」は本当に可能なのか——治らない傷と向き合う日々

仕事術・業務改善

気づける人も、気づけない人も。「業務効率化」への看護師長の挑戦

部下育成・リーダーシップ

実習生を受け入れて。「ゆっくり」が思い出させてくれたこと

管理職の葛藤・人間関係

面談のあと、いつも反省。ぐるぐる悩むはなし。