師長

部下育成・リーダーシップ

目の前ではなく「この先」を見る人——看護師長の私が尊敬する、経営者の視点

部下育成・リーダーシップ

接遇について考える ― 患者さんを一人の大人として見るということ

部下育成・リーダーシップ

「聞けない空気」はあなたのせいじゃない。新人さんを見送ってきた師長が、伝えたかったこと

部下育成・リーダーシップ

変わらないかもしれない人へ、それでも師長は伝え続ける

管理職の葛藤・人間関係

『良かれと思って』がすれ違うとき ― 看護師長の部署間調整

仕事術・業務改善

看護師長の『調整業務』とは?地味だけど大事な仕事の中身

仕事術・業務改善

忙しさの波にのまれる現場で、管理職にできること

現場エピソード・医療の学び

備えは、完璧じゃなくていい。熊本の地震で再び動き出した私

管理職の葛藤・人間関係

新しい環境に身を置いてわかった、新人さんの気持ち

ケアマネ時代・キャリアの記録

ケアプランに書き続けた「家族の負担軽減」という言葉